ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？

テストエンジン：1z0-1046-25試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

あなたは1z0-1046-25学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。

購入後、どれくらい1z0-1046-25学習資料を入手できますか？

あなたは5-10分以内にOracle 1z0-1046-25学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

1z0-1046-25テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新された1z0-1046-25学習資料を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1z0-1046-25テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1046-25 試験問題:

1. When creating a checklist task, you must assign a task performer. What values are supported?

A) Worker, Manager, Initiator, User, Area of Responsibility
B) Worker, Manager, Initiator, User, HR Specialist Data Role
C) Worker, Manager, Initiator, Area of Responsibility
D) Worker, Manager, Initiator, User, Area of Responsibility, HR Specialist Job Role

2. Identify three correct statements about Workforce Life Cycle. (Choose three.)

A) HR specialists can create and manage work relationships, employment terms, and assignmentsfor the workers to whom they have security access.
B) Line managers can create and manage work relationships, employment terms, and assignments for all workers.
C) The Add Person tasks include creating a new person's first work relationship with the enterprise.
D) HR specialists and line managers can create and manage work relationships, employment terms, and assignments for all the workers.
E) Line Managers can transfer their direct and indirect reports only.

3. As an HR Specialist, you have been asked to create and assign a new schedule to employees that will be working a new shift. What steps should you follow to meet this requirement?

A) Create a work pattern, create a shift, create a work schedule, assign the schedule through work schedule assignment.
B) Create a shift, create a work pattern, create a work schedule, assign the shift through the Manage Employment task.
C) Create a shift, create a work pattern, create a work schedule, assign the schedule through work schedule assignment.
D) Create a shift, create a work pattern, assign the work pattern through work schedule assignment.

4. An employee's job title was "Recruiter" as of January 01, 2024. However, on February 01, 2024, the job title was updated to "Consultant" in the system. The latest effective-dated employment record in the system is the one from February 01, 2024. On March 01, 2024, an HR specialist tries to search for the previous employment details of this employee using Global Search. The HR specialist enters the search keyword
"Recruiter" and the Effective Date value of January 31, 2024, since the employee's job title was Recruiter on that day. The search returns no rows.
What is the reason?

A) The process failed on March 1st, 2024, but it ran successfully the day before.
B) The process failed on January 31, 2024 but it ran successfully the following day.
C) The process has successfully updated the most recent effective-dated job attribute in the keyword record.

5. Your organization needs to be able to select the action of Legal Employer Transfer on the employment record to move a worker from one legal employer to another. What configuration will you need to do to make this possible?

A) Create a new action type of Legal Employer Transfer, and then create a new action of Legal Employer Transfer and associate it with the new action type.
B) Create a new action called Legal Employer Transfer and associate it with the action type of Legal Entity Transfer.
C) Modify the delivered action of Transfer and associate it with the action type of Global Transfer.
D) Create a new action called Legal Employer Transfer and associate it with the action type of Global Transfer.

質問と回答：