1Z1-1000試験を受け直すたびに受験料がかかるため、できれば一度で結果を出したいものです。ShikenPASSのOracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials練習問題(180問)で本番形式に慣れておけば、余計な再受験のリスクを減らせます。
Oracle 1Z1-1000 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 導入基礎知識 |
| 試験番号: | 1Z0-1000 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 認定導入スペシャリスト |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 合格点: | 63% |
| 受験料: | 245米ドル |
| 出題数: | 70~180問 |
| 認定の有効期間: | 廃止済み / 提供終了 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 推奨トレーニング: | Oracle Workforce Compensation Cloud 導入トレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle認定資格ポータル Pearson VUE 受験登録 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | コンピュータ試験形式。オンライン監督付きまたはPearson VUEの試験会場で受験可能 |
| 前提条件: | Oracle HCM Cloudおよび報酬制度の導入に関する基礎知識を有していること |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-workforce-compensation-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1000 |
Oracle 1Z1-1000 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 総報酬明細書 | 10% | - 明細書の作成と公開 - 明細書テンプレートの定義 |
| トピック 2: 勤務報酬プラン | 25% | - 一括処理の検証と実行 - プランの実施期間と承認フローの設定 - 報酬プランの設計と設定 |
| トピック 3: 予算編成とシミュレーション | 15% | - 予算ワークシートの設定 - 報酬モデルの管理 - 業績評価の設定 |
| トピック 4: 基本給与の設定 | 20% | - 等級体系と昇格制度の管理 - 等級レートと給与範囲の設定 - 給与基準と構成要素の定義 |
| トピック 5: 要素、残高、数式 | 15% | - 要素の適用資格の設定 - Fast Formulasと残高の活用 - 要素の分類と定義 |
| トピック 6: 個人別報酬 | 15% | - 拠出額と配分の管理 - 個人別報酬プランの設定 - 承認ワークフローの設定 |
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsの疑問を解決するFAQ
1Z1-1000試験は、Oracleが実施する公式の認定試験で、合格すると「Oracle グローバル人事管理クラウド」の認定を取得できます。この認定は基礎レベル / 中級レベルに位置づけられています。関連する認定資格にはOracle Workforce Compensation Cloud 2018 認定導入スペシャリストなどがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
1Z1-1000試験の問題数は70~180問、制限時間は120 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で180問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
1Z1-1000試験の合格に必要なスコアは63%、受験料は245米ドルです。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではOracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials(1Z1-1000)問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内に1Z1-1000試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
1Z1-1000試験の出題範囲は、公式の発表では全部で6の分野に分かれています。主な分野としては、「基本給与の設定」(20%)、「勤務報酬プラン」(25%)、「個人別報酬」(15%)などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials 認定 1Z1-1000 試験問題:
A corporation has set up an individual compensation plan for a contribution towards a retirement benefit. This contribution must be approved by the four-level manager hierarchy.
Identify all the four builders that support a restriction for the number of levels. (Choose four.)
- A. Management Chain
- B. Supervisory
- C. Resource
- D. Department Level
- E. Job Level
- F. Position
正解:B、C、D、E 🗳️
You are responsible for configuring an individual compensation plan with multiple options. Which two statements are true about the plan options? (Choose two.)
- A. You can associate each payroll element with one option but with multiple plans.
- B. You can associate each option with the same payroll element and input value.
- C. You can associate each payroll element with only one plan and option.
- D. You can associate each payroll element with multiple plans and options.
- E. You can associate each option with only one payroll element and input value.
正解:D、E 🗳️
Your customer has employees located in four countries (Unites States, Japan, India, and Germany) and each country has a specific salary range. How would you configure the salary bases? (Choose the best answer.)
- A. Create four salary bases and four grade rates, and attach the grade rates to the salary bases.
- B. Create four salary bases and one grade rate, and define different ranges for the same grade rate while attaching the grade rate to the salary bases.
- C. Create one salary basis and four different grade rates, and attach the grade rate to the salary basis at the employee level.
- D. Create one salary basis and one grade rate, and define different ranges for the salary basis at the employee level.
正解:A 🗳️
As a Fusion implementation consultant, you are configuring Fusion HCM Compensation Management module for a manufacturing client. Which three statements are correct in relation to compensation statement display options? (Choose three.)
- A. You can hide table columns.
- B. You cannot hide regions for graphs or descriptions at the statement definition setup level.
- C. You can configure display of zero values.
- D. You cannot include and hide the welcome message at the statement definition setup level.
- E. You can hide or show the estimated amount indicator at the category setup level.
- F. You cannot exclude a category from the statement summary at the category setup level.
正解:B、C、E 🗳️
Identify the three correct statements for an alternate approver hierarchy. (Choose three.)
- A. By defining alternate approvers, you replace the standard approval hierarchy for a manager with a new set or sequence of approvers.
- B. The highest Approval sequence is the final approver.
- C. The alternate approver must be a part of the regular plan hierarchy.
- D. You can create multiple approvers for the same manager.
正解:A、B、D 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


-Yano

