三つのバージョン
我々会社のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験勉強資料は3種類のバージョンがあります。第一種はPDF版で、お客様は印刷してから、紙質の形式で勉強し、メモをできます。第二種はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 ソフト版で、真実の試験環境を模擬し作成されて、試験の雰囲気と流れを体験させることができます。第三種はオンライン版で、お客様はスマートとIPADなどの電子設備の上に使用されます。便利持ちなので、どこでもいつでも学習できます。
お客様は初心者としても、弊社SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験問題集の勉強方法やトレーニングガイドはあなたに適用され、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017認定試験に合格するのを助けます。
もしお客様は我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験問題集を購入すれば、ただほぼ20時間がかかるだけで、試験のレベルに達成することができます。それで、お客様の暇の短い時間をもって、我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験学習資料を勉強してから試験に参加できます。
我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験問題集は過去の試験データによって、すべてのエラーの問題が完全に削除し、改善します。それで、我々の問題集の正確性を高めます。20~30時間の学習で相応の効果を発揮することができ、効率的に試験に通過します。
全額返済保証
当社C-THR86-1702試験問題集をもって、簡単に試験に合格するのを助けますが、我々のC-THR86-1702試験勉強資料を使用して合格しなかった場合に、あなたに全額返金することを約束します。私たちの唯一の目的は、あなたが簡単に試験に合格させるふことです。
SAP C-THR86-1702 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 予算管理と計算処理 | 20% | - 昇給マトリックスと按分ルール - カスタム数式と計算ロジックの設定 - 予算の設定と配分方法 |
| ワークフロー、承認プロセスと経路設定 | 15% | - 役割別権限の設定 - ワークフローのルールと通知機能 - 承認経路の設定 |
| 報酬管理の概要とプラットフォームの基礎 | 20% | - プラットフォームの操作方法と環境設定 - データモデルと従業員データの連携 - SAP SuccessFactors 報酬管理の概要 |
| レポート作成、証明書発行と高度な機能 | 20% | - Employee Centralとのデータ連携 - 標準レポートとカスタムレポートの作成 - 臨時報酬や総合報酬関連の機能 - 報酬明細書の作成と出力 |
| 報酬プランの作成と設定 | 25% | - 作業シートのレイアウトと表示設定 - 適用対象の判定ルールと運用方針 - プランテンプレートの作成と各種設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C-THR86-1702 試験問題:
According to Success Factors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. At least five steps of manager review and approval
- B. A staging step as the last modify step
- C. The Get Feedback button in the HR approval step
- D. A signature step as the final step before completion
正解:B 🗳️
You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
- B. Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
- C. Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
- D. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
正解:B 🗳️
Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
- B. Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
- C. Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
- D. Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
正解:B 🗳️
When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:
- A. When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country.
- B. When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.
- C. When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
- D. When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
正解:B、C 🗳️
Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. Group
- B. Import
- C. User
- D. Template
正解:C 🗳️

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。



Aikawa

