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Oracle 1z0-420 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 目標管理 | - 目標テンプレートとウェイト設定 - 目標の作成とアライメント - 目標のプロファイル・オプション |
| トピック 2: アンケートおよびフィードバックの構成 | - アンケート・テンプレートとタイプ - セクションの順序とコンテンツの設定 |
| トピック 3: パフォーマンス評価 | - パフォーマンス・ドキュメントへの目標の組み込み - 評価モデルとホールディング領域のロジック - 自己評価およびマネージャー評価 |
| トピック 4: タレント・レビューおよびベスト・フィット分析 | - タレント・レビュー会議の動作 - ベスト・フィット分析のコンテンツ・タイプ |
Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 認定 1z0-420 試験問題：
Which two statements are true about organization goals?
- A. They can be seen by anyone in the organization hierarchy.
- B. They can be transferred from one organization owner to the organization owner of a different organization.
- C. They can be shared with people in the organization and with those outside the organization.
- D. They can be seen by anyone in the organization after being published.
- E. They can be transferred from one organization owner to another.
正解：C、E 🗳️
You created a performance goal, "Customer Satisfaction/1 and added it to your goals. You want to align this goal with your manager's goal "Improve customer satisfaction by 20%" and assign it to your direct reports also. You see an error message when you try to align and assign your goal.
What is the reason for the error?
- A. You marked the goal as a "Private" goal.
- B. Priority is not entered for the goal.
- C. Target completion date is not entered for the goal.
- D. You defined the goal as a development goal.
- E. A weight is not entered for the goal.
正解：B 🗳️
Identify four modules with which Fusion Goal Management is integrated.
- A. Fusion Benefits
- B. Fusion Performance Management
- C. Fusion Talent Review
- D. Fusion Compensation
- E. Fusion Profile Management
- F. Fusion Network at Work
- G. Fusion Payroll
正解：A、D、E、F 🗳️
Which three statements are true about the goal details held in the performance document and goal management dashboards?
- A. Goal weights added on the Goal Management pages are added to the performance document only when the goal is initially added to the document; thereafter, weights are maintained independently.
- B. Goal ratings that the worker or manager provides in the performance document are available on the Goal Management pages.
- C. Comments created on the Goal Management pages are not visible in the performance document.
- D. Primary goal characteristics, such as the goal name, description, success criteria, and completion date, are kept identical in both the locations.
- E. Comments made in the performance document do not appear on the Goal Management pages.
正解：A、B、D 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
Select the correct statement about performance and development goals.
- A. Both performance goals and development goals can be assigned per assignment and per person.
- B. Both performance goals and development goals are assigned per assignment.
- C. Performance goals are assigned per assignment and development goals are assigned per person.
- D. Both performance goals and development goals are assigned per person.
- E. Performance goals are assigned per person and development goals are assigned per assignment.
正解：B 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
安川**
