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WorldatWork C4 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トータルリワードにおける基本給の役割 | 20% | - トータルリワードの枠組みにおける基本給の位置づけ - 基礎的概念と法的背景 - 事業戦略との整合性 |
| 制度のモニタリング、維持管理と法令遵守 | 20% | - 法令基準の遵守と社内外への説明・周知 - 組織体制の変更時における制度の調整 - 報酬水準の逆転や圧縮現象への対応 - 報酬体系の適切な維持管理 |
| 基本給制度の設計と導入 | 35% | - 職務分析と文書化 - 市場価格に基づく報酬水準の設定と給与調査の活用 - 報酬体系の設計とブロードバンディング - 職務評価の手法 |
| 業績連動型報酬と給与予算の編成 | 25% | - 業績の測定方法と報酬への反映の仕組み - 業績連動型報酬の基本原則 - 能力・業績に応じた昇給の基準 - 給与予算の作成手順 |
本城**
