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正確の問題と解答

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HRCI Senior Professional in Human Resources - International 認定 SPHRi 試験問題:

1. In terms of required document retention, which of the following is not covered by Title VII of the Civil Rights Act of 1964?

A) Affirmative action plan
B) Employee resumes
C) Tax deductions
D) Apprentice selection records

2. Handing out documents supplementary to lecture materials would help reduce information overload during orientation. Though it may seem that giving new employees more material to look over would contribute to information overload, research has suggested that employees are better able to understand complex subjects when they receive instruction in multiple modes. A focus on the positive aspects of the organization would not necessarily decrease information overload.
Conducting a program in one installment would be more likely to overwhelm new employees.
Finally, failing to allow employees to raise questions and concerns after a presentation will contribute to information overload.
What is the distinguishing characteristic of a seamless organization?

A) Multiple chief executives
B) Low turnover
C) Employees report to tvo managers
D) Lack of hierarchy

3. The Motivation/Hygiene Theory (1959) is attributed to which of the following researchers?

A) Fredrick Herzberg
B) Victor Vroom
C) Clayton Alderfer
D) Abraham Maslow

4. Gabriela is a human resources prof essional who has been given the responsibility of filling a position within the HR department. She is ready to begin making the details of the position available to interested candidates and pursuing potential employees who meet the requirements of the job as best as possible. The process of pursuing potential employees is known as which of the following?

A) Tracking
B) Recruiting
C) Selection
D) Hiring

5. Which organization focuses on challenges brought about through globalization?

A) Organization for Economic Co-operation and Development
B) World Trade Organization
C) International Labor Organization
D) UN Global Compact

質問と回答：