弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
三つのバージョン
我々会社のSAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA試験勉強資料は3種類のバージョンがあります。第一種はPDF版で、お客様は印刷してから、紙質の形式で勉強し、メモをできます。第二種はSAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA ソフト版で、真実の試験環境を模擬し作成されて、試験の雰囲気と流れを体験させることができます。第三種はオンライン版で、お客様はスマートとIPADなどの電子設備の上に使用されます。便利持ちなので、どこでもいつでも学習できます。
お客様は初心者としても、弊社SAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA試験問題集の勉強方法やトレーニングガイドはあなたに適用され、SAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA認定試験に合格するのを助けます。
もしお客様は我々のSAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA試験問題集を購入すれば、ただほぼ20時間がかかるだけで、試験のレベルに達成することができます。それで、お客様の暇の短い時間をもって、我々のSAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA試験学習資料を勉強してから試験に参加できます。
我々のSAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA試験問題集は過去の試験データによって、すべてのエラーの問題が完全に削除し、改善します。それで、我々の問題集の正確性を高めます。20～30時間の学習で相応の効果を発揮することができ、効率的に試験に通過します。
全額返済保証
当社C_HCMP試験問題集をもって、簡単に試験に合格するのを助けますが、我々のC_HCMP試験勉強資料を使用して合格しなかった場合に、あなたに全額返金することを約束します。私たちの唯一の目的は、あなたが簡単に試験に合格させるふことです。
SAP C_HCMP 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 給与計算プロセス | 0% - 10% | - エンドツーエンドの給与計算実行の監視と検証 |
| トピック 2: 給与計算の按分処理 | 0% - 10% | - 減額係数と期間途中パラメータの適用 |
| トピック 3: 基本的な給与計算要素 | 0% - 10% | - 主要な給与計算インフォタイプとコントロールレコードの設定 |
| トピック 4: 給与計算の基礎 | 11% - 20% | - 標準的な給与計算プロセスの設定と管理 - 給与計算実行と遡及計算の実施 |
| トピック 5: 賃金項目と欠勤の評価 | 11% - 20% | - 賃金項目と評価ルールの設定 - 給与計算における欠勤の処理と評価 |
| トピック 6: 平均処理 | 0% - 10% | - 平均計算のための基礎とルールの設定 |
| トピック 7: 人事計算ルール | 11% - 20% | - 給与計算スキーマとオペレーションの分析 - 人事計算ルール（PCRs）の定義と修正 |
| トピック 8: 時間賃金項目の選択 | 0% - 10% | - 時間管理データを給与計算の選択プロセスに統合する |
SAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA 認定 C_HCMP 試験問題：
1. You want to use the possibilities of counting classes.
Into which types can each counting class be classified? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) AU
B) SA
C) AP
D) KA
2. You are working in an international accounting protocol of SAP with functions and tables. Which of the following is both a function and a table?
A) COPY
B) GENPS
C) PIT
D) WPBP
3. You want to propose a default value for the Pay scale type and Pay scale area (IT 0008) data fields.
How can you achieve this?
A) Use table V_503 G (Define employee subgroup grouping for primary wage type).
B) Use the table V_T510 (TARIF table).
C) Use table V_001P_C (Check Assignment of Pay Scale Structure to Enterprise Structure) if you do NOT use the TARIF feature.
D) Use the LGMST feature.
4. What transaction do you use to create a new personnel calculation rule?
A) PA30
B) PA03
C) PE02
D) PE01
5. All wage types in the input table (IT) must be processed using personnel calculation rule Z123. In addition, you need to consider the employee subgroup grouping for the personnel calculation rule.
What configuration should you set up to accomplish this?
A) PIT Z123 GEN NOAB
B) PIT Z123 <blank> NOAB
C) PIT Z123 GEN <blank>
D) PIT Z123 <blank> <blank>
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B、D | 質問 # 2 正解： C、D | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： D |
Mizoguchi
