弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
お客様は初心者としても、弊社SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll試験問題集の勉強方法やトレーニングガイドはあなたに適用され、SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll認定試験に合格するのを助けます。
もしお客様は我々のSAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll試験問題集を購入すれば、ただほぼ20時間がかかるだけで、試験のレベルに達成することができます。それで、お客様の暇の短い時間をもって、我々のSAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll試験学習資料を勉強してから試験に参加できます。
我々のSAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll試験問題集は過去の試験データによって、すべてのエラーの問題が完全に削除し、改善します。それで、我々の問題集の正確性を高めます。20～30時間の学習で相応の効果を発揮することができ、効率的に試験に通過します。
全額返済保証
当社C-HRHPC-1905試験問題集をもって、簡単に試験に合格するのを助けますが、我々のC-HRHPC-1905試験勉強資料を使用して合格しなかった場合に、あなたに全額返金することを約束します。私たちの唯一の目的は、あなたが簡単に試験に合格させるふことです。
三つのバージョン
我々会社のSAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll試験勉強資料は3種類のバージョンがあります。第一種はPDF版で、お客様は印刷してから、紙質の形式で勉強し、メモをできます。第二種はSAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll ソフト版で、真実の試験環境を模擬し作成されて、試験の雰囲気と流れを体験させることができます。第三種はオンライン版で、お客様はスマートとIPADなどの電子設備の上に使用されます。便利持ちなので、どこでもいつでも学習できます。
SAP C-HRHPC-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Employee Central Payrollのセットアップ | 12-16% | - 給与計算設定
|
| Employee Central連携 | 20-24% | - データレプリケーション
|
| データ移行 | 8-12% | - 移行作業
|
| セキュリティと権限 | 8-12% | - アクセス制御
|
| Employee Centralの設定 | 12-16% | - Foundation Objects
|
| 給与計算データ処理 | 8-12% | - 給与計算実行
|
| 監視とトラブルシューティング | 8-12% | - サポート作業
|
| Payroll Control Center | 8-12% | - 給与計算モニタリング
|
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C-HRHPC-1905 試験問題：
Which authorizations can you assign for the Payroll Control Center?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. HR Manager
- B. Payroll Team Manager
- C. System Administrator
- D. Simplified Configuration for Policies
- E. Payroll Administrator
正解：C、D、E 🗳️
You configured a side-by-side implementation for your customer. Which system does the customer use to maintain employee data?
- A. Third-party HR system and SAPSuccessFactors
- B. Always the SAP ERP HCM system
- C. Always the SAPSuccessFactors system
- D. The system where the employee is stored
正解：D 🗳️
Which standard fields can you configure in the Payroll Data Source Instance (P_PYD_INST) authorizations object?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Payroll Data Source Result Details Type (P_PYD_RDT)
- B. Payroll Data Source Instance ID (P_PYD_INST)
- C. Payroll Data Process Source Manager (P_PYD_MAN)
- D. Payroll Data Process Source Administrator (P_PYD_ADM)
正解：A、B 🗳️
A payroll manager role in role-based permissions (RBP) is available. As you can see in the screenshot, the payroll manager can navigate to Payroll but is unable to view any data. What configuration is missing for the payroll manager?
- A. Manage Processes Access
- B. Payroll System Assignment
- C. Manage Policies
- D. My Alerts Access
正解：B 🗳️
Mention where settings should be updated in RBP dependent on integration option chosen?
- A. General User Permission
- B. Employee Central API
- C. Set up admin rights
- D. Manage users
- E. Manage Integration Tools
正解：A、B、D、E 🗳️
西村**
