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SAP C_THR87_2005 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
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| トピック 1 | - Configure varpay goal plan template and create the business goals and weights files
- Define the different bonus calculation methods and Assignment-based rating
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| トピック 2 | - Define business goals and weights
- Flexible payout curve
- Implication of decentralized administration to variable pay
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| トピック 3 | - Upload Employee history data file and update Employee history data file
- Configure Variable Pay background element and Employee History data file
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| トピック 4 | - Reports and Reward Statements
- Importance of assignment dates
- goal gates and accelerators
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| トピック 5 | - Configure label names and visibility
- Describe the different form sections
- Calculate the final payout
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| トピック 6 | - Varpay audit report, and generate reward statement
- Employee History Data and Background Element
- Configure column designer and define assignment level custom fields
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| トピック 7 | - Enumerate reasons for multiple variable pay programs and for multiple bonus plans
- Business Goals and Goal Weights
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| トピック 8 | - Define Bonus payout report, details report, the different validation reports
- Explain the difference between additive and multiplicative formulas
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参照：https://training.sap.com/certification/c_thr87_2005-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-h12020-g/
弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
井本**
