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ATD Associate Professional in Talent Development (APTD) 認定 APTD 試験問題：
Which factor will have the greatest impact on achievement of an employee's career development goals?
- A. The employee's personal interest in the goals
- B. Alignment of the employee's goals with organizational goals
- C. Availability of resources to support the goals
- D. Support of the goals by the employee's manager
正解：B 🗳️
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Which is the best training delivery method to engage learners who are motivated by opportunity for experimentation and discovery?
- A. Gamification
- B. Microlearning
- C. Group discussion
- D. Case study
正解：A 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
A talent development (TD) professional decides to use gamification to engage employees to drive sales during a new product launch. Which action should the TD professional perform first to ensure the game leads to the desired objectives?
- A. Identify the overall budget for the deployment of the game.
- B. Develop product knowledge levels and competency badges within the game.
- C. Identify the audience in order to tailor the game content to meet the audience's needs.
- D. Determine measurable outcomes of the game that benefit both the player and the organization.
正解：D 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
Which type of project management document will prevent duplication of effort among the various project stakeholders?
- A. Work breakdown structure
- B. Charter
- C. Scope diagram
- D. Schedule
正解：A 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
A talent development (TD) professional has implemented a mentoring program for high-potential employees.
One of the mentoring program's goals is to develop future leaders for the organization. The TD professional decides to examine the desired goal compared to the actual goal. Which evaluation approach is the TD professional using?
- A. Performance gap analysis
- B. Descriptive analysis
- C. Prescriptive analysis
- D. Diagnostic analysis
正解：A 🗳️
解説: (ShikenPASS メンバーにのみ表示されます)
Yamaguchi
