SAP C-THR82-2505 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
|---|
| トピック 1 | - Job Architecture and Attributes: This section of the exam assess|es the knowledge of SAP Consultants in working with job structure elements. It includes configuration of job roles, families, and attributes that are essential for defining performance expectations and linking goals to job frameworks.
|
| トピック 2 | - Continuous Performance Management (CPM): This section of the exam evaluates the skills of Performance Management Specialists in enabling and supporting CPM features. It includes configuring activities, achievements, and feedback tools for real-time, ongoing performance tracking.
|
| トピック 3 | - 360 Reviews: This section of the exam measures skills of Performance Management Specialists in configuring and deploying 360-degree feedback processes. It covers form templates, participant selection, and distribution workflows to gather comprehensive peer evaluations.
|
| トピック 4 | - Performance Rating and Permissions: This section of the exam assesses the understanding of Performance Management Specialists in configuring rating behaviors and permissions. It covers the control of visibility and edit rights across different user roles in the performance management cycle.
|
| トピック 5 | - Goal Management: This section of the exam measures skills of Performance Management Specialists and covers how to configure and manage goal plans, goal library usage, and cascading goals. It ensures alignment of employee objectives with organizational strategies through effective goal-setting functionality.
|
| トピック 6 | - Route Maps" This section of the exam assesses the ability of SAP Consultants to configure route maps. It includes defining stages, roles, and routing conditions that determine the flow of performance forms between employees, managers, and HR.
|
| トピック 7 | - Calibration: This section of the exam evaluates the knowledge of SAP Consultants in setting up calibration sessions. It includes user role assignment, template usage, and session management to support unbiased performance reviews and data-driven decision-making.
|
| トピック 8 | - Form Templates: This section of the exam evaluates the abilities of Performance Management Specialists to create and customize performance review forms. It includes form sections, rating scales, and layout settings necessary for collecting structured employee evaluations.
|
| トピック 9 | - Configuration of Performance Management: This section of the exam measures skills of SAP Consultants in managing backend configuration for performance processes. It involves provisioning settings, XML modifications, and basic system integrations to ensure successful form deployment.
|
参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-performance-and-goals
もしお客様は初心者であるなら、我が社のSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals学習資料はより良い勉強方法とトレーニングガイドを提供して、お客様の学習の効率を向上させることができます。お客様はただ20～30時間ぐらいがかかって、我々のC-THR82-2505試験学習資料を練習すれば、試験に参加することができて、高いポイントを得られます。
我が社のC-THR82-2505試験勉強資料をオンランでダウンロードできます。C-THR82-2505試験問題教材のデモを無料に提供して、お客様が購入前に試験学習資料の正確性を良く了解することができます。お客様の支払い終了に、１０分以内にC-THR82-2505試験勉強資料をメールボックスに受け入れます。
デモをダウンロードする
無料更新サービス
我々社のC-THR82-2505試験勉強資料は認定試験の情報によって更新されています。購入の日から一年以内に更新サービスを無料で提供して、我々社のシステムはメールで更新しているC-THR82-2505試験勉強資料をタイムリーに送信します。お客様は最新のC-THR82-2505試験勉強資料を得られるために、弊社は日々努力しています。
正確の問題と解答
すべてのC-THR82-2505試験問題は、C-THR82-2505豊かな認定知識を所有する専門家は過去の試験データと最新の試験情報をまとめて作られるテストエンジンです。我々社の学習教材は実際試験内容を約98％にカバーし、あなたはC-THR82-2505模擬試験で高いポイントを保証します。支払い前に、試験問題集の無料デモをダウンロードして、質問と回答の正確性をチェックしてください。
弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
Nakajima
