もしお客様は初心者であるなら、我が社のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017学習資料はより良い勉強方法とトレーニングガイドを提供して、お客様の学習の効率を向上させることができます。お客様はただ20~30時間ぐらいがかかって、我々のC_THR81_1702試験学習資料を練習すれば、試験に参加することができて、高いポイントを得られます。
我が社のC_THR81_1702試験勉強資料をオンランでダウンロードできます。C_THR81_1702試験問題教材のデモを無料に提供して、お客様が購入前に試験学習資料の正確性を良く了解することができます。お客様の支払い終了に、10分以内にC_THR81_1702試験勉強資料をメールボックスに受け入れます。
無料更新サービス
我々社のC_THR81_1702試験勉強資料は認定試験の情報によって更新されています。購入の日から一年以内に更新サービスを無料で提供して、我々社のシステムはメールで更新しているC_THR81_1702試験勉強資料をタイムリーに送信します。お客様は最新のC_THR81_1702試験勉強資料を得られるために、弊社は日々努力しています。
正確の問題と解答
すべてのC_THR81_1702試験問題は、C_THR81_1702豊かな認定知識を所有する専門家は過去の試験データと最新の試験情報をまとめて作られるテストエンジンです。我々社の学習教材は実際試験内容を約98%にカバーし、あなたはC_THR81_1702模擬試験で高いポイントを保証します。支払い前に、試験問題集の無料デモをダウンロードして、質問と回答の正確性をチェックしてください。
SAP C_THR81_1702 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| プラットフォームとプロビジョニング設定 | 15% | - インスタンスのプロビジョニングと設定 - 役割別権限(RBP)の設定 - 管理センターと各種ツール |
| 従業員データの管理 | 20% | - 個人情報、雇用情報 - イベント事由とデータの伝播処理 - 職務情報および報酬情報 - データのインポート・エクスポート手順 |
| データモデルと基礎オブジェクト | 25% | - 基礎オブジェクトの設定 - 企業データモデルおよび後継者計画データモデル - メタデータフレームワーク(MDF)/汎用オブジェクト - 選択リストと翻訳設定 |
| 業務ルールとワークフロー | 20% | - ワークフローの設定と承認経路の定義 - ワークフローの起動条件と通知設定 - 業務ルールエンジンの設定 |
| 職位管理とシステム連携 | 20% | - 職位の階層構造と関連性の管理 - 他のSuccessFactorsモジュールとの連携 - 職位オブジェクトの設定 - レポート作成および検証用ツール |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017 認定 C_THR81_1702 試験問題:
1. The following table shows an extract from a customer's configuration workbook. Which of the following
XML configurations meet the customer's requirements?
There are 2 correct answers to this question. Choose one:
A) <hris-field-max-length="128" id="status" visibility="both" required="true" pii="false"
< label>Status</label>
< /hris-field>
B) <hris-field-max-length="90" id="name"visibility="both" required="true">
< label>Name<llabel>
< /hris-field>
C) <hris-field-max-length="32"id="extemalCode" visibility=''both"required="false">
< label>Code</label>
< /hris-field>
D) <hris-field-max-length="32" id="start-date" visibility="both" required="true" pii="false">
< label>Start Date</label>
< /hris-field>
2. To ensure that the Preferred Name field is always filled, you have created a rule to copy the First
Name field to the Preferred Name field if the user leaves the Preferred Name field blank.
What changes do you make to the Succession Data Model to define the trigger rules?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) <hris-field id="preferred-name" visibility="both"> <label>Preferred Name</label> <trigger-rule event="onlnit" rule="CopyName"/>
B) <hris-element id="personallnfo"> <label>Personal Information</label> <trigger-rule event="onlnit" rule="CopyName"/>
C) <hris-element id="personallnfo"> <label>Personal Information<llabel> <trigger-rule event="onSave" rule="CopyName"/>
D) <hris-field id="first-name" visibility="both" required="true"> <label>Legal First Name</label> <trigger-rule event="onSave" rule="CopyName"/>
3. What reporting tools could you use to validate the job information imported for employees?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A) Spreadsheet reports
B) Ad hoc reports
C) List view reports
D) Online Report Designer
4. Your customer is experiencing the issue shown in the attached screenshot. What steps do you take to resolve this issue?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A) Check the picklist values for the picklist ID for the Suffix field.
B) Check the employee data using the employee export.
C) Check the employee data import file.
D) Find the picklist ID for the Suffix field in the data model.
E) Create a new Personal Information dated record to reset the Suffix field.
5. In which formats can you export reports built in the online report designer (ORD)?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A) Text (.txt)
B) Microsoft Excel (.xlsx)
C) Comma Separated Values (.csv)
D) Microsoft PowerPoint (.pptx)
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B、D | 質問 # 2 正解: C | 質問 # 3 正解: B、D | 質問 # 4 正解: A、C、D | 質問 # 5 正解: B、D |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


中山**


