あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、HRCI aPHRテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？

テストエンジン：aPHR試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

更新されたaPHR学習資料を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたはaPHR学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。

aPHRテストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

購入後、どれくらいaPHR学習資料を入手できますか？

あなたは5-10分以内にHRCI aPHR学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題:

1. Which of the following is not an example of a narrative evaluation method?
Response:

A) Behaviorally anchored rating scale (BARS)
B) Forced distribution
C) Essay
D) Management by objectives (MBO)

2. What performance evaluation method increases employee engagement and dialogue the most?
Response:

A) Behaviorally anchored rating scale (BARS) method
B) Management by objectives (MBO)
C) Paired comparison method
D) A forced-choice method

3. Sexual harassment cannot originate from:
Response:

A) A co-worker who suggests a nice hot-tub relaxation party, swimsuits optional
B) A neighbor who invites the target employee to participate in a birthday celebration for his wife
C) A supervisor on the job
D) A supervisor off the job

4. "Floater" employees are:
Response:

A) Long-term contracted temporary employees assigned to one department
B) Self-employed independent contractors hired a contract basis for specific functions
C) People who are employed by the organization receiving a W-2 who fill in on a short-term basis for a temporary period of time and may rotate among several positions or functions
D) Scheduled to work less than a regular workweek on an ongoing basis

5. Dependent care within an organization is focused on:
Response:

A) on-site caregiving services.
B) a fair absence and vacation policy.
C) creating a flexible work environment.
D) giving employees training options.

質問と回答：