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C_THR96_2105試験の出題内容は2026年も更新され続けています。ShikenPASSのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021問題集は購入後365日間無料でアップデートされるため、常に最新の82問で学習できます。
SAP C_THR96_2105 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス テクニカルコンサルタント Q4/2021 |
| 試験番号: | C_THR96_2105 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス |
| 出題数: | 80～82問 |
| 合格点: | 73% |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月間 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 択一式問題, 複数選択式問題, シナリオ設定型問題 |
| 受験料: | 217～560米ドル（地域やパッケージにより異なります） |
| 推奨トレーニング: | THR96 - テクニカルコンサルタント向け SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクスの設定 HA150 - SAP HANA 2.0 THR80 - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定試験ショップ SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じた監督付きオンライン受験、または認定試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM、SAP HANAの基礎知識、および人事データ構造に関する基本的な理解が必要。推奨トレーニング：THR80、THR81、HA150、THR96の受講修了 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c-thr96-2105-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant-q4-2021/ |
SAP C_THR96_2105 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: SAP SuccessFactors Employee Central の基礎知識 | 8%～12% | - WFA導入との連携 - WFAに関連するデータ構造 |
| トピック 2: メタデータフレームワーク（MDF）の基礎知識 | 8%未満 | - WFAにおけるMDFの概念 - 導入におけるMDFの活用方法 |
| トピック 3: データと階層構造の処理 | 8%～12% | - 初回キューブの構築 - ディメンション階層の設定 |
| トピック 4: メトリックパックの基礎知識 | 8%～12% | - WFAの用語と概念 - コア・ワークフォースおよび人事異動メトリックパック |
| トピック 5: SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス on SAP HANA - 前提条件と導入手法 | 12%超 | - 導入手法の概要 - WFA on SAP HANA の要件および前提条件 |
| トピック 6: 構築時の妥当性確認とデータ検証 | 8%～12% | - データの検証と確認 - キューブ構築時のトラブルシューティング |
| トピック 7: ディメンションの設定とメジャーの追加 | 8%～12% | - HANA OLAP管理ツールにおけるディメンションの設定 - メジャーの作成と設定 |
| トピック 8: ルックアップとイベントの作成 | 8%～12% | - ルックアップの設定 - イベントの作成と管理 |
| トピック 9: BIの基礎とファクトテーブルの作成 | 12%超 | - SAP HANA OLAP管理ツールにおけるファクトテーブルの構築 - 特殊列および計算列 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021の疑問を解決するFAQ
C_THR96_2105試験は、SAPが実施する公式の認定試験で、合格すると「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス テクニカルコンサルタント Q4/2021」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定資格にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクスなどがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
C_THR96_2105試験の問題数は80～82問、制限時間は180 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で82問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
C_THR96_2105試験の合格に必要なスコアは73%、受験料は217～560米ドル（地域やパッケージにより異なります）です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021（C_THR96_2105）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR96_2105試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR96_2105試験の出題範囲は、公式の発表では全部で9の分野に分かれています。主な分野としては、「データと階層構造の処理」（8%～12%）、「ルックアップとイベントの作成」（8%～12%）、「ディメンションの設定とメジャーの追加」（8%～12%）などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 認定 C_THR96_2105 試験問題：
問題 #1
How does the Realize phase differ when implementing an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA customer, compared to a traditional implementation? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. Issues are addressed after the beta site is published.
B. The beta/alpha site is published at the end of the process.
C. The beta/alpha site is published early in the process.
D. Issues are addressed periodically throughout the implementation process.
問題 #2
Why would you suggest that a customer implement Workforce Analytics (WFA) on SQL Server instead of WFA on HANA? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. Because the customer needs to use strategic workforce planning
B. Because the customer needs to use WFA data in SAP Analytics Cloud
C. Because the customer needs to use analytics tiles in the Insights panel
D. Because the customer needs to use SAP ERP HCM as the data source
問題 #3
Which of the following is configurable and can only be implemented by SAP admin users in the Technical Services team? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. Custom Measures
B. Calculated Columns (Tables and Columns screen)
C. Calculated Columns (Calculated Columns screen)
D. Custom Dimensions
問題 #4
How do you add columns to the Workforce Fact table?
A. Select columns in a SQL statement in the Dimensions tab.
B. Select columns in a table from the Tables and Columns screen.
C. Add measures in the Measures tab.
D. Add columns to a Workforce Analytics report.
問題 #5
What field is the unique identifier for each record of data for a Metadata Framework (MDF) object?
A. externalCode
B. effectiveStartDate
C. externalName
D. Code
解説：
| 問題 #1 正解： C、D | 問題 #2 正解： A、D | 問題 #3 正解： A、C | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： A |
－堀田**
