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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay（C_THR87_2405）の問題集を購入する前に、品質を確かめたい方は無料サンプルをご活用ください。ShikenPASSでは80問の練習問題の一部を無料でお試しいただけます。
SAP C_THR87_2405 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| 試験番号: | C_THR87_2405 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 約65%（SAP合格スコアは試験バージョンにより異なります） |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation |
| 試験形式: | 単一選択, 複数選択 |
| 出題数: | 80問（SAP アソシエイト試験の標準形式。変更される場合があります） |
| 受験料: | 550 USD（地域により異なります） |
| 認定の有効期間: | 現行の SAP SuccessFactors ソリューションリリースに対して有効（固定の有効期限なし。SAP 認定ポリシーに準じます） |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Variable Pay トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP 認定試験の登録 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター試験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありませんが、SAP SuccessFactors Employee Central および Compensation ソリューションに関する知識を持つことを SAP は推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C_THR87_2405 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| ボーナス計算と支払い | - 支払いと調整
|
| SAP SuccessFactors Variable Pay 概要 | - 概念とビジネスユースケース
|
| 導入と設定 | - データ統合
|
| レポートと管理 | - システム管理
|
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay（C_THR87_2405）受験者からのよくあるご質問
C_THR87_2405試験は、SAPが実施する公式の認定試験で、合格すると「SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定資格にはSAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation、SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Centralなどがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
C_THR87_2405試験の問題数は80問（SAP アソシエイト試験の標準形式。変更される場合があります）、制限時間は180 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で80問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
C_THR87_2405試験の合格に必要なスコアは約65%（SAP合格スコアは試験バージョンにより異なります）、受験料は550 USD（地域により異なります）です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではSAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay（C_THR87_2405）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR87_2405試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR87_2405試験の出題範囲は、公式の発表では全部で4の分野に分かれています。主な分野としては、「ボーナス計算と支払い」、「SAP SuccessFactors Variable Pay 概要」、「レポートと管理」などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay 認定 C_THR87_2405 試験問題：
Where do you define the payout function type?
- A. Business Goal Weights
- B. Business Goals
- C. Bonus Plan
- D. Background Element
正解：B 🗳️
Which of the following scenarios are good uses of a global eligibility rule in an Employee Central integrated template? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Only employees in bonus plans "Executive", "Manager" or "Employee" are eligible to receive a bonus.
- B. Only employees who have had less than 20 days of unpaid leave during the bonus period are eligible for a bonus.
- C. Only Permanent full-time employees are eligible to receive a bonus.
- D. Only employees who are active employees on January 1, 2020 are eligible to receive a bonus.
正解：C、D 🗳️
Manager form eligibility rules are written to exclude employees in specific business units. Based on this information, which setting must be enabled for the plan to include the correct employees?
- A. Enable Suppress Statement
- B. All employees are eligible
- C. No employees are eligible
- D. Enable Guideline Optimization
正解：B 🗳️
A performance management (PM) form will be considered a match to an assignment when its period overlaps with the period of the assignment. Which combination of conditions qualifies as "overlap"?
- A. PM form start date <= Assignment start date. Assignment start date >= PM form end date
- B. PM form start date <= Assignment end date. Assignment start date <= PM form end date
- C. PM form start date >= Assignment end date. Assignment start date <= PM form start date
- D. PM form start date <= Assignment start date. PM form end date <= Assignment end date
正解：B 🗳️
Your customer wants to display historical bonus payments with the current worksheet. How can they show this information? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Create eligibility rules to pull historical data from previous plans.
- B. Define compensation period data in the compensation profile.
- C. Configure custom views in plan setup.
- D. Build an integration with the previous variable pay goal template.
正解：B、C 🗳️
－Masumoto
