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2026年版のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020（C_THR86_2011）対策を、今すぐ始めたい方へ。ShikenPASSの練習問題は87問を収録しており、通勤時間や休憩時間などのスキマ時間でも効率よく学習を進められます。
SAP C_THR86_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR86_2011 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | 約500米ドル（地域によって異なります） |
| 合格点: | 65% |
| 試験形式: | シナリオ設定型問題, 単一選択問題, 複数選択問題 |
| 認定の有効期間: | 次のバージョンリリースまで有効 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Compensation Academy |
| 受験申し込み: | SAP Training & Certification Shop SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | コンピューターベースの試験で、SAP認定試験会場またはリモート監督方式で受験可能 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はありません。推奨事項：SAP SuccessFactors Compensationのトレーニング受講および実務経験を有すること |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-2h2020-g/ |
SAP C_THR86_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Compensation Statements | 8%-12% | - Data mapping - Distribution and visibility - Statement template design |
| Managing Employee Specific Data | 8%-12% | - Data import and integration - Employee data validation - Data security and permissions |
| Compensation Worksheets | >12% | - Display and layout settings - Calculation formulas and rules - Worksheet configuration |
| Set Up Import Tables | <8% | - Import file structure - Import execution and validation - Mapping and transformation |
| Reports and Workflows | >12% | - Audit and tracking - Approval workflow design - Standard and custom reports |
| Plan Settings | >12% | - Plan template setup - Budget configuration - Guidelines and eligibility rules |
| Implementation Test | <8% | - Validation of plan behavior - Troubleshooting issues - Test plan preparation |
| Compensation Plan Guidelines | 8%-12% | - Guideline matrices - Overrides and exceptions - Adjustment rules |
| Permissions | <8% | - Role-based permissions - Audit access rights - Field-level access control |
C_THR86_2011試験に関するQ&Aまとめ
C_THR86_2011試験は、SAPが実施する公式の認定試験で、合格すると「SAP認定アプリケーションアソシエイト」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定資格にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensationなどがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
C_THR86_2011試験の問題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で87問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
C_THR86_2011試験の合格に必要なスコアは65%、受験料は約500米ドル（地域によって異なります）です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020（C_THR86_2011）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR86_2011試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR86_2011試験の出題範囲は、公式の発表では全部で9の分野に分かれています。主な分野としては、「Reports and Workflows」（>12%）、「Compensation Statements」（8%-12%）、「Permissions」（<8%）などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C_THR86_2011 試験問題：
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer
- A. 2% - 4%
- B. 0% -10%
- C. 3% - 5%
- D. 0% - o%
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
- A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
- B. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
- C. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
- D. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
- A. Country
- B. Local currency code
- C. Salary type
- D. Functional currency code
You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet.
Which configuration steps must you perform? Please choose the correct answer.
- A. Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools. Delete the <comp-guideline- pattern> in ^ the form template XML.
- B. Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools. Set the minimum value to 0 for all ^ guideline formulas.
- C. Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete ^ the <comp-guideline-pattern> in the form template XML. - D. Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools. ^ Define each guideline formula with default value of 0
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
- A. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
- B. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1,000 ^ guidelines. - C. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
- D. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
－Kato
