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C_THR83_2011試験は出題範囲が広く、独学だけでは不安を感じる方も少なくありません。ShikenPASSのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020問題集は140問の練習問題で出題傾向を網羅しており、弱点分野の克服をしっかりサポートします。
SAP C_THR83_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 |
| 試験番号: | C_THR83_2011 |
| 試験形式: | 多肢選択式（複数回答）, 多肢選択式（単一回答） |
| 受験料: | 200米ドル（CER001、受験回数1回）；276米ドル（受験回数2回）；500米ドル（CER006、受験回数6回） |
| 認定の有効期間: | 次期バージョンのリリースまで有効 |
| 合格点: | 67% |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management |
| 試験時間: | 180 分 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience トレーニング |
| 受験申し込み: | Pearson VUE SAP トレーニング＆認定オンラインショップ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを利用したオンライン監視付き受験、または認定されたPearson VUE試験会場での会場受験が可能です。 |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。SAP SuccessFactors Recruitingに関する基礎知識を有していることが推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-2h2020-g/ |
SAP C_THR83_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 求人依頼の詳細設定 | 11%～20% | - カスタム項目とルール - 承認経路の設定 |
| トピック 2: 求職者プロフィールテンプレート | 8%～12% | - 求職者情報の構造 - 項目の設定 |
| トピック 3: 求人依頼機能の有効化 | 11%～20% | - 項目権限とワークフロー - 求人依頼テンプレートの設定 |
| トピック 4: 求職者情報の管理 | 11%～20% | - 求職者の検索と進捗追跡 - 求職者ステータスの管理 |
| トピック 5: メール通知機能 | 8%～12% | - 通知の発生条件 - 通知メールのテンプレート設定 |
| トピック 6: 求人情報の掲載 | 8%～12% | - 求人サイトとの連携設定 - 掲載ルールと公開範囲の設定 |
| トピック 7: インスタンスの設定 | 8%～12% | - 採用業務環境の設定 - プロビジョニング設定 |
| トピック 8: 応募情報テンプレート | 11%～20% | - データの対応付け - 応募フォームの設計 |
| トピック 9: 内定通知の管理 | 8%～12% | - 内定通知テンプレートの設定 - 内定通知の承認ワークフロー |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020（C_THR83_2011）受験者からのよくあるご質問
C_THR83_2011試験は、SAPが実施する公式の認定試験で、合格すると「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定資格にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Managementなどがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
C_THR83_2011試験の問題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で140問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
C_THR83_2011試験の合格に必要なスコアは67%、受験料は200米ドル（CER001、受験回数1回）；276米ドル（受験回数2回）；500米ドル（CER006、受験回数6回）です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020（C_THR83_2011）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR83_2011試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR83_2011試験の出題範囲は、公式の発表では全部で9の分野に分かれています。主な分野としては、「求職者プロフィールテンプレート」（8%～12%）、「インスタンスの設定」（8%～12%）、「内定通知の管理」（8%～12%）などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 認定 C_THR83_2011 試験問題：
問題 #1
Where do you update the standard field label to change the label on the candidate application? Choose one:
A. CPT template
B. Admin Center
C. CDM template
D. Provisioning
問題 #2
How do you make custom fields reportable? There are 2 correct answers to this question.
A. Add the fields in Provisioning and synchronize the data
B. Define the fields as reportable in the template
C. Define the fields in the template
D. Define the public = ?true? attribute in the template
問題 #3
What are the fields in the listing section within the JRDM template used for? There are 2 correct answers to this question.
A. To define the approvers on the Offer Approval Template associated with the job requisition.
B. To define the fields that can be used as tokens within the job description.
C. To define fields that can be used as tokens within job headers and footers.
D. To define the fields that are available in the approval section of the job requisition form.
問題 #4
You need to set up a route map where the Hiring Manager creates a job requisition. Who should be assigned to the initial creation step? Choose one:
A. Hiring Manager (G)
B. Originator (O)
C. Additional Approver (V)
D. Manager of the Recruiter (RM)
問題 #5
Which functions are controlled by feature permissions? There are 2 correct answers to this question.
A. Ability to manage recruiting group
B. Job requisition creation
C. Starting interview process
D. Offer letter creation
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： A、D | 問題 #3 正解： B、C | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： C、D |
－木村**
