弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
PDF、デスクトップテストエンジン、オンラインテストエンジン——ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020（C_THR83_2005）の学習教材を3つの形式でご用意しています。137問の練習問題を、ご自身の学習スタイルに合わせてお選びいただけます。
SAP C_THR83_2005 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP SuccessFactors 採用管理：採用担当者向け機能 1H/2020 |
| 試験番号: | C_THR83_2005 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 認定の有効期間: | 次期バージョンリリースまで有効；通常3年間 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors 採用管理 |
| 合格点: | 66% |
| 受験料: | 200 USD（CER001 1回受験） |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 複数選択式, シナリオ設問式, 択一選択式 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors 採用管理トレーニング講座 SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | Pearson VUE SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験またはPearson VUEテストセンターでの会場受験 |
| 前提条件: | 公式な受験資格要件は設けられていませんが、SAP SuccessFactors 採用管理の実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_2005-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-1h2020-g/ |
SAP C_THR83_2005 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 求人広告の掲載管理 | 11%-20% | - 掲載形式と配信チャネルの設定 - 社内向け・社外向け掲載の有効化 - 掲載ルールと掲載枠の管理 |
| 求人依頼の有効化設定 | 11%-20% | - 求人依頼データモデルの領域定義 - 標準項目およびカスタム項目の追加 - 項目権限および絞り込み条件の設定 - 採用チームおよび採用担当者グループの管理 |
| メールと通知機能 | <=10% | - 標準通知テンプレートの管理 - SMS通知の種別設定 - カスタムメールテンプレートと送信トリガーの設定 |
| 候補者プロフィールテンプレート | <=10% | - テンプレートの構造と領域設定 - 経歴情報項目の設定 - データ同期機能の設定 |
| 応募情報テンプレート | 11%-20% | - 国別カスタム項目の追加 - 候補者データモデルの更新 - 上書き設定と各種設定オプション - 応募情報の参照関係設定 |
| 内定通知の管理 | <=10% | - 内定承認フローのテンプレート設定 - 内定通知書のテンプレート作成 - 承認ワークフローとオンライン内定通知の設定 |
| 求人依頼の高度な設定 | 11%-20% | - 操作ボタンおよび機能の権限設定 - ステータスと採用業務の実行権限 - カスタム変数およびその設定 |
| 候補者管理と面接プロセス | <=10% | - 事前選考設問と設問集の管理 - 面接担当者の登録と割り当て - 候補者のステータス遷移フロー設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020（C_THR83_2005）受験者からのよくあるご質問
C_THR83_2005試験は、SAPが実施する公式の認定試験で、合格すると「SAP認定アプリケーションアソシエイト」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定資格にはSAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors 採用管理などがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
C_THR83_2005試験の問題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で137問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
C_THR83_2005試験の合格に必要なスコアは66%、受験料は200 USD（CER001 1回受験）です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020（C_THR83_2005）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC_THR83_2005試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR83_2005試験の出題範囲は、公式の発表では全部で8の分野に分かれています。主な分野としては、「求人依頼の有効化設定」（11%-20%）、「候補者プロフィールテンプレート」（<=10%）、「候補者管理と面接プロセス」（<=10%）などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 認定 C_THR83_2005 試験問題：
When building the sm-mapping between Employee Profile and Candidate Profile to which data model does the second field-id refer to? Choose one:
- A. CPT data model
- B. CDM data model
- C. Succession data model
- D. JRDM data model
正解：C 🗳️
What best practices does SAP recommend when setting up reportable custom fields? There are 2 correct answers to this question.
- A. Make sure to configure all custom fields as filter fields or mfields.
- B. Make sure that reportable custom fields are consistent across all templates.
- C. Make sure to use standard fields whenever possible.
- D. Make sure that reportable custom fields in the JRDM template can be edited by the J role.
正解：B、C 🗳️
What are mobile fields used for? Choose one:
- A. To add tokens to the offer letter
- B. To trigger SMS notifications to the candidates
- C. To define which fields can be searched by the candidates on their mobile device
- D. To define which fields are available on a mobile device for the requisition approva
正解：D 🗳️
What is the purpose of configuring a Recruiting team? Choose one:
- A. Allow anyone on the team to support a primary operator
- B. Narrow down the people pool for specific role, e.g. Hiring Manager
- C. All of the above
- D. Define the job requisition approval process
正解：A 🗳️
For which requisition status can you set pre-selected options in the Admin Center? There are 2 correct answers to this question
- A. Re-Opened
- B. Approved
- C. Closed
- D. Pre-Approved
正解：B、C 🗳️
－Akizuki
