弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR82_1411テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
C_THR82_1411テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
あなたはC_THR82_1411学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
更新されたC_THR82_1411学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
購入後、どれくらいC_THR82_1411学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C_THR82_1411学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：C_THR82_1411試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
SAP C_THR82_1411 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 評価値・権限管理 | 10% | - 役割別権限の設定 - 評価基準と計算ルールの設定 - データのアクセス権と表示範囲の制御 |
| トピック 2: 業績管理の基本設定 | 10% | - 承認経路の設定 - 評価サイクルの設定 - ワークフローとプロセスの管理 |
| トピック 3: 目標管理 | 11～20% | - 目標プランのレイアウトと権限設定 - 目標の作成・整合性調整・同期処理 - 目標プランの設定 |
| トピック 4: 業績評価フォームのテンプレート | 11～20% | - テンプレートの作成とXML設定 - テンプレートの権限と表示範囲の設定 - セクション・項目の設定 |
| トピック 5: 継続的業績管理 | 10% | - リアルタイムでの更新・進捗追跡 - 継続的フィードバック機能の設定 |
| トピック 6: 360度評価 | 11～20% | - 360度評価テンプレートの設定 - 評価対象者の選定と回答経路の設定 - 評価結果レポートの作成と配布 |
| トピック 7: 評価調整 | 10% | - 評価調整セッションの管理 - データの連携と承認手続き - 評価調整用テンプレートの設定 |
| トピック 8: 職務体系・コンピテンシー | 10% | - 職種・役割の設定 - コンピテンシーライブラリと対応付け |
SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_1411 試験問題：
1. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
<comp-salary-rule useFor="merit" benchmark="range-penetration"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-
threshold><message-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the
employee's final salary over the maximum for the salary range. How does the system
behave?
Response:
A) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
B) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
C) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
D) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
2. Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"> <comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#0]]></comp-number-format-ext-format> <comp-number-format-ext-multiple roundingMode="halfUp">100</ comp-number-formatext-multiple>
B) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"> <comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,100]]></comp-number-format-ext-format>
C) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"> <comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
D) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="round" useFor="money"> <comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
3. Which of the following rating fields can be changed using drag and drop during a calibration session?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Calculated overall competency rating in the objcomp-summarysect
B) Calculated overall performance rating in the perfpot-summarysect
C) Manual overall objective rating in the objcomp-summary-sect
D) Manual overall performance rating in the summary-sect
4. A Custom checkbox field is configured in the goal section of the performance form. When at least one goal is defined, where will this new field be displayed?
Please choose the correct answer.
Response:
A) At the bottom of the goal section before the section comments.
B) In the goal section summary.
C) At the top of the goal section.
D) Below each goal of the goal section.
5. A competency section populates competencies based on the job code. The configuration of this section includes use-jobcode=true and <comp-category> is defined in the <fm-sect scale>?. When a form is created for a person with the IC job code, how many of the competencies will populate on the Performance Review form?
Please choose the correct answer.
Response:
A) It will populate all of the subject's job specific competencies.
B) Five competencies will populate.
C) One competency will populate
D) No competencies will populate.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： C、D | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A |
－Motoyoshi
