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PDF、デスクトップテストエンジン、オンラインテストエンジン——ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning Functional Consultant Q2/2019（C-THR89-1905）の学習教材を3つの形式でご用意しています。75問の練習問題を、ご自身の学習スタイルに合わせてお選びいただけます。
SAP C-THR89-1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 人的資源分析・計画 機能コンサルタント Q2/2019 |
| 試験番号: | C-THR89-1905 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors HCM Suite |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 約500米ドル（地域により異なります） |
| 認定の有効期間: | 次期リリースサイクルまで、または2年間 |
| 合格点: | 65% |
| 推奨トレーニング: | THR80 - SAP SuccessFactors プラットフォーム基礎養成講座 THR89 - SAP SuccessFactors 人的資源分析 機能コンサルタント養成講座 |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub Pearson VUE |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hub経由のオンライン受験、またはPearson VUE試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | 推奨要件：THR80（SAP SuccessFactorsの基礎知識）、データベースの基礎知識、人事データ分析または関連コンサルティング業務の経験1年以上 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr89_1905-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics--planning-functional-consultant-q2-2019-g/ |
SAP C-THR89-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 人的資源分析のレポート作成 | 11-20% | - ページデザイナーとカスタムレポートの作成 - 調査ツールの機能 - クエリワークスペースの使用方法 |
| トピック 2: 人的資源計画と将来予測 | 11-20% | - 戦略的予測の設定 - 計画モデルとシナリオの作成 |
| トピック 3: 人的資源分析・計画の管理業務 | 11-20% | - ディメンションと詳細ドリルダウン - システム管理と権限設定 - セキュリティとRBPの設定 |
| トピック 4: データ調査とデータ標準 | 11-20% | - 基本指標セットとデータモデル - データの収集と妥当性確認 |
| トピック 5: 人的資源分析の基礎と操作方法 | <=10% | - アプリケーションの操作方法と画面構成 - 用語と基本概念 |
| トピック 6: 人的資源分析・計画の導入手法 | 11-20% | - 仕様書の作成 - 導入のプロセスと担当役割 - 推奨される実践方法とプロジェクトの実施 |
C-THR89-1905試験に関するQ&Aまとめ
C-THR89-1905試験は、SAPが実施する公式の認定試験で、合格すると「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 人的資源分析・計画 機能コンサルタント Q2/2019」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定資格にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors HCM Suiteなどがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
C-THR89-1905試験の問題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で75問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
C-THR89-1905試験の合格に必要なスコアは65%、受験料は約500米ドル（地域により異なります）です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning Functional Consultant Q2/2019（C-THR89-1905）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR89-1905試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR89-1905試験の出題範囲は、公式の発表では全部で6の分野に分かれています。主な分野としては、「人的資源分析の基礎と操作方法」（<=10%）、「人的資源分析のレポート作成」（11-20%）、「人的資源分析・計画の管理業務」（11-20%）などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning Functional Consultant Q2/2019 認定 C-THR89-1905 試験問題：
問題 #1
A customer is concerned about maintaining custom reports if an employee who created the reports leaves the team. What options are available to the customer to manage and update reports created by a departing employee?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Change ownership of the reports in Report Designer to another employee
B. Share the reports with another employee in Report Designer
C. Move the reports to another employee's folder in Report Designer
D. Assign another employee to the Report Designer Admin permission
問題 #2
SAP SuccessFactors HCM Suite/SAP SuccessFactors Workforce Analytics (WFA) integration has NOT been enabled. Your customer has requested an administrator account that can configure permissions for their test users in the WFA site.
What permission does the administrator account need?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Manage Role-Based Permission Access
B. Edit User Roles
C. HANA OLAP Admin
D. Manage Workforce Analytics
問題 #3
Which of the following are types of permissions that can be assigned to a role?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Tree Security
B. Drill to Detail
C. Edit Users
D. Workforce Planning Admin
E. Measure Restrictions
問題 #4
Your customer wants to know how many years of historical data they should transform. What does SAP Success Factors recommend?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Current year, plus 5 prior years if available
B. Current year, plus 4 prior years if available
C. Current year, plus 3 prior years if available
D. Current year, plus 2 prior years if available
問題 #5
Based on SAP SuccessFactors data standards, which of the following employees are included in average headcount for March?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. An employee hired on April 1
B. An employee hired on February 14
C. An employee terminated on March 31
D. An employee terminated on February 28
E. An employee terminated on March 20
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： B、C、D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A、C、E |
－小仓**
