弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
PDF、デスクトップテストエンジン、オンラインテストエンジン——ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H3/2021（C-THR87-2111）の学習教材を3つの形式でご用意しています。115問の練習問題を、ご自身の学習スタイルに合わせてお選びいただけます。
SAP C-THR87-2111 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 H3/2021 |
| 試験番号: | C-THR87-2111 |
| 認定の有効期間: | 次回のメジャーリリースまで有効。継続的な知識確認のための評価の受験が推奨されます |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors トータルコンペンセーション SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 報酬管理 |
| 受験料: | 200米ドル（CER001 受験1回）、276米ドル（受験2回）、500米ドル（CER006 受験6回） |
| 合格点: | 60% |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 多肢選択式（単一回答）, 正誤判定, 多肢選択式（複数回答） |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors 変動報酬（THR87） SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAP認定試験管理ハブ SAPトレーニング＆認定試験販売サイト |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification in the Cloudによるオンライン監督付き受験方式、または遠隔監督による受験方式に対応 |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。人事業務の基礎知識およびSAP SuccessFactorsの操作経験があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-2h2021-g/ |
SAP C-THR87-2111 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ボーナス計算方式 | 10% | - 加算式と乗算式の計算式 - 割り当てに基づく評価と按分計算 |
| トピック 2: ボーナスプラン | 10% | - ボーナスの上限と原資計算 - プランの構造と支払い曲線 |
| トピック 3: レポートと報酬明細書 | 5～10% | - 報酬明細書の作成 - 監査レポートおよびボーナス詳細レポート |
| トピック 4: 事業目標と目標の重み付け | 11～20% | - 事業目標の定義とインポート - 目標の重み付けの設定と調整 |
| トピック 5: 変動報酬プログラムの設定 | 11～20% | - システムおよびプランの構築 - プログラムの作成と設定 |
| トピック 6: 従業員履歴データおよび背景要素 | 11～20% | - 背景要素の設定 - 従業員履歴データのアップロードと管理 |
| トピック 7: システム連携の活用シーン | 5～10% | - Employee Centralとの連携 - データの対応付けと同期処理 |
| トピック 8: 受給資格 | 10% | - 受給資格ルールの有効化 - 受給資格基準の設定 |
| トピック 9: 変動報酬フォーム | 10% | - 表示ラベル、数値形式、階層構造 - フォームのセクションと表示設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H3/2021（C-THR87-2111）受験者からのよくあるご質問
C-THR87-2111試験は、SAPが実施する公式の認定試験で、合格すると「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 2H/2021」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定資格にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 報酬管理、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors トータルコンペンセーションなどがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
C-THR87-2111試験の問題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で115問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
C-THR87-2111試験の合格に必要なスコアは60%、受験料は200米ドル（CER001 受験1回）、276米ドル（受験2回）、500米ドル（CER006 受験6回）です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H3/2021（C-THR87-2111）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR87-2111試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR87-2111試験の出題範囲は、公式の発表では全部で9の分野に分かれています。主な分野としては、「ボーナスプラン」（10%）、「変動報酬フォーム」（10%）、「システム連携の活用シーン」（5～10%）などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H3/2021 認定 C-THR87-2111 試験問題：
If the starting point of eligibility is set to "No employees are eligible" what actions are required to include employees in the bonus plan?
There are 2 correct answers to this question.
- A. Flag employees as "TRUE" in UDF eligibility
- B. Use an MDFrule instead of importing eligibility rules
- C. Add employees to the history data file
- D. Create rule in manager form eligibility to include employees
正解：A、D 🗳️
In order to assignemployees to a bonus plan, what relationships must be maintained?
- A. Use a lookup field in the employee history data file
- B. Assign the eligibility rule to a look up field in Eligibility data file
- C. Use a lookup field in the user data file
- D. Assign the eligibility rule to a look up field in bonus plan data file
正解：A、D 🗳️
The custom formula is tgtPcf'salary. Looking at the background element, whatadjustment must be made?
Please choose the correct answer.
- A. The tgtPct and salary fields must both be numeric fields
- B. The basis field must be deleted from background element
- C. The basis field must be hidden in the background element
- D. The tgtPct and salary fields must both be float fields
正解：C 🗳️
Whichreport definition types are available for variable pay when creating ad hoc reports? There are 2 correct answers to this question.
- A. Business goal details
- B. Bonus detail
- C. Aggregate export
- D. Individual goals
正解：B、D 🗳️
Which use cases require multiplicative formulas? There are 2 correct answers to this question.
- A. A customer would like the bonus payout to beweighted 50:50 between the personal and business performance.
- B. A customer would like to determine the individual and team sections as a percent.
- C. A customer would only pay the target amount if an employee completed above 70% of his individual goals.
- D. A customer would like to calculate the individual and team sections as an amount.
正解：B、C 🗳️
－原田**
