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C-THR87-2105試験の出題内容は2026年も更新され続けています。ShikenPASSのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2021問題集は購入後365日間無料でアップデートされるため、常に最新の115問で学習できます。
SAP C-THR87-2105 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2021 |
| 試験番号: | C-THR87-2105 |
| 認定の有効期間: | 次のメジャーリリースまで有効、通常12～24か月間 |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 米ドル 200～550（地域やサブスクリプションの種別により異なります） |
| 試験形式: | 複数選択問題, 単一選択問題 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 合格点: | 60% |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Compensation 学習コース THR87 - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング＆認定試験販売サイト SAP 認定試験管理プラットフォーム |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 推奨要件：SAP SuccessFactors Compensation の基礎知識および人事関連の基礎知識を有すること。受験に必須の前提資格は設けられていません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_2105-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-1h2021-g/ |
SAP C-THR87-2105 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ボーナス計算方式 | 10% | - 各種計算方式の定義 - 割り当て基準による評価の設定 - 加算方式と乗算方式の数式の違いについての理解 |
| トピック 2: ボーナスプラン | 8% | - 階層構造とプラン体系の設定 - ボーナスプランの定義と設定 - 1つのプログラムにおける複数ボーナスプランの管理 |
| トピック 3: 他システムとの連携 | 10% | - データのインポート・エクスポート処理の管理 - その他の報酬管理モジュールとの接続 - SAP SuccessFactors Employee Central との連携 |
| トピック 4: 適格性 | 10% | - 適格性判定の例外処理の管理 - 適格性判定ルールと基準の定義 - 報酬関連の適格性判定機能の有効化 |
| トピック 5: 従業員履歴データおよび背景要素 | 12% | - 従業員履歴データファイルのインポートと妥当性確認 - 背景要素の設定 - 背景要素とデータファイルの関連付け定義 |
| トピック 6: 変動報酬プログラムの設定 | 12% | - 対象従業員へのボーナスプランの割り当て - プログラムの適用範囲と設定内容の定義 - ガイドラインと予算の設定 |
| トピック 7: 変動報酬フォーム | 10% | - フォームの各セクションと操作方法の理解 - 項目デザイナーおよびカスタム項目の活用 - 表示名、表示条件、権限の設定 |
| トピック 8: レポートと報酬通知書 | 10% | - ボーナス支給額および明細レポートの作成 - 妥当性確認および監査用レポートの実行 - 報酬通知書の設定 |
| トピック 9: 業務目標と目標の重み付け | 12% | - 業務目標および重み付けデータの作成とアップロード - 目標達成基準と加速条件の設定 - 目標計画テンプレートの設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2021（C-THR87-2105）受験者からのよくあるご質問
C-THR87-2105試験は、SAPが実施する公式の認定試験で、合格すると「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定資格にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensationなどがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
C-THR87-2105試験の問題数は80、制限時間は180 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で115問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
C-THR87-2105試験の合格に必要なスコアは60%、受験料は米ドル 200～550（地域やサブスクリプションの種別により異なります）です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2021（C-THR87-2105）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内にC-THR87-2105試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR87-2105試験の出題範囲は、公式の発表では全部で9の分野に分かれています。主な分野としては、「変動報酬プログラムの設定」（12%）、「ボーナスプラン」（8%）、「他システムとの連携」（10%）などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2021 認定 C-THR87-2105 試験問題：
The client has 3 business 3 business goals for their variable pay program: PROFIT. EBITA and NETSALES.
However, If their net sales is less than the payment regardless of performance) and payout will be zero. How can one goal's performance affect the payout of another goal? There are 2 correct answers to this question.
- A. Using the performance minimum in business goals
- B. Use IF/THEN logic to modify the payout amount at the assignment level
- C. Using the gates option for business goals
- D. Configuring an eligibility rule
Why would you use manager form eligibility?
Please choose the correct answer.
- A. To include bonus ineligible employees to be part of payout calculation
- B. To include bonus ineligible employees to be visible on varpay form
- C. To include inactive users to be part of payout calculation
- D. To include inactive users to be visible on varpay form
Whichfeature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in-progress?
- A. Live profile visibility
- B. Compensation profile
- C. Bonus forecast
- D. Individual preview
Why would you need to use multiple bonus plans? There are 3 correct answers to this question.
- A. Different Bonus Achievement calculations
- B. Different Business Goals weights
- C. Different Bonus plan caps
- D. Different set of business goals
- E. Different Bonus eligibility rules
This feature allows managers and employees tosee an individual employee view of the Variable Pay bonus plan Please choose the correct answer.
- A. Live profile visibility
- B. Field-Based permission
- C. Role-Based permission
- D. Configure label names and visibility
－Takahashi
