弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C-THR83-1905テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
あなたはC-THR83-1905学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
ShikenPASSはどんな学習資料を提供していますか？
テストエンジン：C-THR83-1905試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
C-THR83-1905テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
購入後、どれくらいC-THR83-1905学習資料を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C-THR83-1905学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
更新されたC-THR83-1905学習資料を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
SAP C-THR83-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 電子メール通知機能 | 10% | - 通知の実行条件 - 通知先の設定 - 通知用テンプレート |
| 応募フォームテンプレート | 11-20 | - 情報の収集 - 表示権限ルール - 応募フォームの設定 |
| 応募者プロフィールテンプレート | 10% | - データプライバシーに関する設定 - 項目のマッピング - テンプレートの設定 |
| 求人情報の掲載 | 11-20 | - 求人サイトとの連携 - 掲載期限および更新手続き - 掲載に関するルール |
| インスタンスの設定 | 10% | - 基本設定 - 役割別権限設定 - プロビジョニング設定 |
| 内定通知の管理 | 10% | - 内定通知の承認プロセス - 内定通知テンプレートの設定 - 内定通知書の作成 |
| 応募者の管理 | 11-20 | - 応募者の検索および進捗追跡 - 応募者のステータス管理 - 応募者への連絡対応 |
| 求人依頼機能の有効化 | 11-20 | - 承認ワークフロー - 求人依頼テンプレートの設定 - 項目の設定 |
| 求人依頼の詳細設定 | 11-20 | - カスタム項目 - 項目別権限設定 - 他モジュールとの連携 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019 認定 C-THR83-1905 試験問題：
What does SAP recommend you use pre-screening questions for? There are 2 correct answers to this question.
- A. To determine level of motivation
- B. To determine gender
- C. To determine ability and willingness to travel
- D. To determine eligibility for employment
正解：C、D 🗳️
What is the effect of activating the Profile Before Application feature? There are 2 correct answers to this question
- A. A candidate needs to complete their profile before being able to search for a position
- B. The registration via Linkedln on career sites can be used
- C. A candidate application can be admitted late to the selection process
- D. A candidate needs to complete their profile before being able to send an application
正解：C、D 🗳️
Custom help text is available in which of the following templates: There are 4 correct answers to this question.
- A. Job Requisition
- B. Candidate Application
- C. Offer Details
- D. Candidate Profile
- E. Interview Central
正解：A、B、C、D 🗳️
What happens with candidates who fail a pre-screening question? Choose one:
- A. They are treated as all other candidates by the system
- B. They have the status Auto Disqualified and show on the candidate summary page in a pink row.
- C. They have status Forwarded and show on the candidate summary page in a pink row
- D. They have status New and show on the candidate summary page in a pink row.
正解：B 🗳️
Which of the following are required to configure headers and footers? Choose one:
- A. Define header and footer text in admin center (or ad-hoc in the job requisition)
- B. All of the above
- C. Enable feature in back-end of the system
- D. Define fields permissions in the back-end of the system
正解：B 🗳️
－Kurauchi
