弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
2026年のOracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials（1z1-973）対策は、学習から模擬試験までShikenPASSひとつで完結します。60問の練習問題と充実したサポートで、合格までの道のりを一貫して支えます。
Oracle 1z1-973 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-973 |
| 関連資格: | Oracle Benefits Cloud 2022 Implementation Professional (1Z0-1053-22) Oracle Benefits Cloud 2018 Implementation Essentials (1Z0-1017) |
| 受験料: | USD ~245† |
| 認定の有効期間: | 認定ポリシーによって異なります |
| 試験時間: | 105 分 |
| 合格点: | 63% |
| 出題数: | 60 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 選択式 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンラインまたはテストセンターで実施される監督付き試験。 |
| 前提条件: | Oracle Benefits Cloudの導入および構成に関する実務経験が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/exam_test?page=exam_test&p_exam_id:1Z0-973 |
Oracle 1z1-973 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: Cloud Benefitsの構成とセキュリティ | - セキュリティとアクセスの構成 - 福利厚生構造とオプションのセットアップ |
| トピック 2: 福利厚生プログラムおよびプランの構成 | - 福利厚生プランの作成と管理 - 適格性および登録設定の定義 |
| トピック 3: レポートと分析 | - 分析出力の解釈 - 福利厚生レポートの実行 |
| トピック 4: 統合と拡張性 | - 関連するHCMモジュールとの統合 - 拡張性ツールの使用 |
| トピック 5: 登録とライフイベント | - 登録プロセスの構成 - ライフイベント処理の管理 |
Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentialsの疑問を解決するFAQ
1z1-973試験は、Oracleが実施する公式の認定試験で、合格すると「Oracle Compensation and Benefits」の認定を取得できます。この認定はスペシャリティ / 導入レベルに位置づけられています。関連する認定資格にはOracle Benefits Cloud 2018 Implementation Essentials (1Z0-1017)、Oracle Benefits Cloud 2022 Implementation Professional (1Z0-1053-22)などがあります。詳しい試験情報は、このページの試験概要やほかの質問項目でもご紹介しています。
1z1-973試験の問題数は60、制限時間は105 分です。限られた時間で全問を解き切るには、1問ごとのペースを意識し、難しい問題に時間を使いすぎない進め方が重要です。ShikenPASSのテストエンジンには時間制限付きの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間配分で60問の練習問題に取り組めます。受験直前には、必ず時間を計った通し演習で時間感覚を確認しておきましょう。
1z1-973試験の合格に必要なスコアは63%、受験料はUSD ~245†です。万が一不合格になった場合、再受験には受験料を再度全額支払う必要があるため、本番前の仕上がり確認が欠かせません。ShikenPASSの練習問題で模擬試験を繰り返し、安定して合格点を上回る状態になってから受験することをおすすめします。
はい。ShikenPASSではOracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials（1z1-973）問題集の無料サンプルをご用意しており、購入前に内容や品質をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間無料で最新版にアップデートでき、更新期間終了後の更新も50%割引でご利用いただけます。
ShikenPASSでは「返金保証」をご用意しています。ご購入後60日以内に1z1-973試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験や、実際に受験されなかった場合、無料資料・期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とお支払い者名の一致が必要です。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。商品はお支払い完了後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
1z1-973試験の出題範囲は、公式の発表では全部で5の分野に分かれています。主な分野としては、「福利厚生プログラムおよびプランの構成」、「Cloud Benefitsの構成とセキュリティ」、「レポートと分析」などが挙げられます。各分野に含まれる詳細なトピックは、上記の試験範囲一覧でご確認ください。
Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials 認定 1z1-973 試験問題：
問題 #1
What are the number of train stops available in the Benefits Enrollment self-service page for plan/program enrollment?
A. 6
B. The number of train stops can be configured.
C. 5
D. 7
問題 #2
Which benefit object must be created prior to creating an option?
A. Plan
B. Coverage
C. Rate
D. Plan Type
問題 #3
A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?
A. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
B. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
C. The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.
D. Life events affect benefits processing for a participant.
問題 #4
A Global Dental Plan has the following options attached to it:
Option 1: Employee Only
Option 2: Employee Plus Spouse
Option 3: Employee Plus Spouse Plus Children
The company wants an employee to select only one option which will be restricted for two years. After two
/ears the employee will get an opportunity to enroll into a new Global Dental Plan. For example, an employee was hired on July 23, 2015 and enrolled into the plan. The employee cannot make a new selection until July 2i,
2017 as the plan is restricted.
How can you configure this scenario for the company?
A. Configure a New hire life event to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Then configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
B. Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period1 date as Formula, Configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
C. Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental plan with an period start date as of event data. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels.
D. Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels. Then configure a person selection formula type with the logic of creating an enrollment opportunity every 2 years.
問題 #5
Your customer does NOT want the system to detect temporal events whenever a marriage life event is detected and processed by the application.
How do you accomplish this requirement?
A. On the life event creation page, select "Do not detect past or future temporal events" as the Temporal Detection Rule.
B. On the life event creation page, select "Never detect this temporal life event" as the Temporal Detection Rule.
C. On the life event creation page, select "Do not detect future temporal events" as the Temporal Detection Rule.
D. On the life event creation page, select "Never detect Past or future temporal events" as the Temporal Detection Rule.
E. On the life event creation page, select "Do not detect past temporal events" as the Temporal Detection Rule.
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： B、D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： C |
－立花**
